（中海電動(dòng)的廚師長(zhǎng)張久強(qiáng)）

老張今年55歲，是中海電動(dòng)的廚師長(zhǎng)，眼前的他穿著筆直的西褲，皮鞋被打理得很干凈，頭發(fā)也梳得一絲不亂。他操著一口濃重的唐山話樂(lè)呵呵地說(shuō)：“我在中海電動(dòng)非常開(kāi)心，跟著董事長(zhǎng)李金勇干心里踏實(shí)，我還能再干30年！”老張說(shuō)他是公司的一名股東，自己把這里當(dāng)成自己的家，他每天想的就是怎么把飯做得更好吃，服務(wù)好不同性格的員工和客戶。

55歲的中年非油膩男人，還能再干30年？

是的。在中海電動(dòng)，老張是普通的、非典型的一名代表。

典型的，是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人楊小輝。

（中海電動(dòng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人楊小輝）

小輝今年43歲，思想正、顏值高、業(yè)務(wù)強(qiáng)、干勁足。他說(shuō)：“中海電動(dòng)重新點(diǎn)燃了自己的人生激情，有了這段經(jīng)歷，此生無(wú)悔?！?/p>

真的這么神嗎？

是的，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)體制的束縛和安逸的人，或許難以理解，但是在中海電動(dòng)的同事很多都有老楊這樣的體悟。

楊小輝1998年畢業(yè)于中南財(cái)經(jīng)大學(xué)。畢業(yè)時(shí)，夢(mèng)想著到商界大干一場(chǎng)，也已經(jīng)與海南航空簽訂了就業(yè)協(xié)議。無(wú)奈迫于家中壓力，撕毀與海南航空的協(xié)議，回到家鄉(xiāng)的財(cái)政局，當(dāng)上了一名國(guó)家干部。10多年來(lái)，老楊擔(dān)任過(guò)預(yù)算、征管等多個(gè)崗位，收入平穩(wěn)，家庭幸福，算是過(guò)上了頗為讓人艷羨的工作，但始終感覺(jué)渾身有勁卻發(fā)不出力。

40歲之后的人生該怎么過(guò)？老楊沒(méi)有選擇“卡”在那里，停滯不前，他的人生需要更為廣闊的平臺(tái)，讓自己練吧練吧。由于工作關(guān)系，老楊很早就結(jié)識(shí)了中海電動(dòng)創(chuàng)始人、時(shí)任龐大集團(tuán)總裁的李金勇，并對(duì)李金勇一直欣賞有加。

2016年，當(dāng)他得知李金勇離開(kāi)龐大，并創(chuàng)辦新能源汽車銷售公司中海電動(dòng)時(shí)，他意識(shí)到這家公司是應(yīng)勢(shì)而生、并能干出一番大事業(yè)的，他希望自己可以搭乘企業(yè)發(fā)展的列車重拾年輕時(shí)的夢(mèng)想。于是他向李金勇毛遂自薦，下定決心要到企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自己多年的人生夢(mèng)想。

李金勇表示：“你敢來(lái)，我們敢要！熱烈歡迎！”

20天后，老楊辦理了離職手續(xù)，孤身奔赴京城。

從政府部門轉(zhuǎn)戰(zhàn)到一家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，相當(dāng)于從溫暖舒適的花房騰挪到沙漠中再次生長(zhǎng)?！爸泻ｋ妱?dòng)成立之初，真的是什么資源都沒(méi)有?！薄?96、白加黑”的工作模式太正常不過(guò)了，但他和小伙伴們都樂(lè)在其中。在2016年下半年，中海電動(dòng)代理的第一款眾泰E200上市，由于調(diào)度方面存在問(wèn)題未能及時(shí)向顧客交車，導(dǎo)致一些心急的顧客要求退車。楊小輝現(xiàn)在還清楚地記得，幾位負(fù)責(zé)銷售的男同事在錯(cuò)失訂單的那一剎那，仿佛失去了自己的孩子一樣，悲傷之情溢于言表，動(dòng)情之處無(wú)不以淚洗面。

這些經(jīng)歷過(guò)考驗(yàn)的同事，戰(zhàn)友，在楊小輝看來(lái)都是企業(yè)最大的財(cái)富，無(wú)論未來(lái)企業(yè)發(fā)展道路上還有什么困難，這群人都會(huì)始終懷揣那股勁，共同奔赴前程。楊小輝認(rèn)為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員不僅僅要做好賬，更要懂得財(cái)務(wù)規(guī)劃、稅務(wù)規(guī)劃，及時(shí)明確企業(yè)所在行業(yè)的稅務(wù)政策，才能確保企業(yè)有最大的收益。

在中海電動(dòng)，老楊深刻地感受到這個(gè)舞臺(tái)給了自己很大的自主權(quán)，身上有使不完的勁。同時(shí)，經(jīng)過(guò)與李金勇近距離的接觸，自己更加佩服李總，也更堅(jiān)定了和李總干一番事業(yè)的決心。

中海電動(dòng)的男人們都如老張，老楊一樣，不善言談，卻目光篤定、內(nèi)心堅(jiān)毅。

姜吉川也是如此。

（姜吉川）

姜吉川跟隨李金勇多年，在后者創(chuàng)辦中海電動(dòng)時(shí)毫不猶豫地選擇加入這家一切從頭開(kāi)始的創(chuàng)業(yè)公司。他不在乎收入的暫時(shí)性減少，也不畏懼放棄舒適的環(huán)境，而要迎接眼前的挑戰(zhàn)，“人都得有獲取延時(shí)滿足的一種能力”。

在初創(chuàng)企業(yè)工作一定很苦逼，大多數(shù)人感受到的經(jīng)常是痛苦和掙扎。然而，采訪過(guò)中海電動(dòng)的員工，不，應(yīng)該說(shuō)股東之后，會(huì)發(fā)現(xiàn)他們體會(huì)到的都是共同拼搏的美好和感動(dòng)，一切努力對(duì)他們來(lái)說(shuō)都是幸福的、值得紀(jì)念的。包括姜吉川。

2016年年底，公司代理的第一個(gè)車型眾泰E200上市。團(tuán)隊(duì)用一個(gè)星期的時(shí)間主導(dǎo)了資訊發(fā)布會(huì)，把這個(gè)產(chǎn)品全面推向市場(chǎng)。安排發(fā)布會(huì)、聯(lián)系媒體、邀請(qǐng)嘉賓、文案設(shè)計(jì)、物料準(zhǔn)備等等一應(yīng)工作，在姜吉川和他的伙伴們看來(lái)，仿佛是為自己準(zhǔn)備的一場(chǎng)激動(dòng)人心的婚禮，雖辛苦卻甜如蜜。在看到市場(chǎng)熱烈反響之后，他們擁抱、開(kāi)心、狂歡，個(gè)中滿足感和自豪感非金錢所能替代。

“人生最重要的是一次奮斗，一次綻放?！眰€(gè)性靦腆、不善言談的姜吉川淡定地說(shuō)。

中海電動(dòng)的女人們呢，活潑、外向、開(kāi)放、熱情。這家企業(yè)男人和女人的表現(xiàn)，也代表了中國(guó)男人們和女人們性格的顯著特點(diǎn)，男人們內(nèi)斂而篤定，女人們大方而熱情，這是現(xiàn)代文明社會(huì)帶給人們的一次性格和行為習(xí)慣的沖擊。

（行政陳慧新）

行政陳慧新幾年前從美國(guó)讀書回國(guó)不久，就成為了李總的助理，當(dāng)時(shí)李總還是斯巴魯總經(jīng)理。她也是公司的一名股東，陳慧新既沉穩(wěn)又開(kāi)朗，她認(rèn)為公司在李總的帶領(lǐng)下，是一定能夠成功，并且上市引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的。她非常享受中海電動(dòng)的氛圍，大家都具有濃烈的主人翁精神，有問(wèn)題一起解決、有事一起做。簡(jiǎn)單、高效！雖然自己負(fù)責(zé)的行政工作繁雜并且千頭萬(wàn)緒，但她依然樂(lè)在其中。

市場(chǎng)部沙有緣打扮精致，恬淡大方，她日常負(fù)責(zé)公司自媒體和其他市場(chǎng)工作，兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)公司的發(fā)展充滿信心。

是的，這只是中海電動(dòng)200來(lái)名員工的幾個(gè)典型或非典型的代表。在他們的身上，我們能感受到現(xiàn)代企業(yè)形態(tài)發(fā)生悄然變化的過(guò)程中，共享共贏的模式更符合當(dāng)下人們的精神需求。當(dāng)人們滿足了馬斯洛需求的生理需要、安全需要、社會(huì)需要之時(shí)，其對(duì)尊重需要和自我超越的精神需求將更加濃重，中海電動(dòng)所實(shí)行的全員持股制度顯然適應(yīng)了這種需求，讓身在其中的人們都能夠以企業(yè)主人翁的角色完全投入到自己的工作、事業(yè)中來(lái)，并有機(jī)會(huì)讓人生過(guò)得更加精彩綻放。

同時(shí)，我們也看到了一名企業(yè)創(chuàng)始人的燈塔效應(yīng)，當(dāng)李金勇以其個(gè)人魅力凝聚起一群人時(shí)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)發(fā)生不可想象的化學(xué)反應(yīng)！而大佬魅力無(wú)疑就是其中的催化劑，快速推動(dòng)著企業(yè)的發(fā)展征程。

如果說(shuō)新能源汽車將顛覆傳統(tǒng)燃油汽車的霸主地位，那么蘊(yùn)含在中海電動(dòng)這個(gè)組織中的人文力量，將是現(xiàn)代企業(yè)存在形態(tài)的新變革和新嘗試。未來(lái)，商業(yè)界需要他們的實(shí)踐和努力，并推動(dòng)商業(yè)社會(huì)和商業(yè)文明的快速發(fā)展。

在此，祝福中海電動(dòng)的每一個(gè)人！

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